2007年春天公司種下的一棵希望之樹，經(jīng)過全體干部員工一年辛勤汗水的澆灌，這棵樹長高了，更綠了，生命力旺盛強健。

　　2008年6月15日，上汽依維柯紅巖公司迎來了周年華誕。沒有鑼鼓喧天的華誕慶典儀式，只有員工們一如既往地在各自崗位上緊張有序的工作，用真抓實干創(chuàng)造出的一串串令人欣喜的數(shù)字，靜靜展示著合資公司成立一年來發(fā)生的系列新變化……

　　汽車日產(chǎn)紀錄從2007年的120輛提升到2008年的150輛，月產(chǎn)紀錄從2007年的3051輛提高到2008年的3570輛；

　　汽車月銷紀錄從2007年的3075輛提升到2008年的4186輛，今年前五個月公司汽車銷量同比增長17．8%；

　　重慶市經(jīng)開區(qū)的SIH新基地建設(shè)推進迅速，在一片荒原上矗立起一排頗具規(guī)模的現(xiàn)代化新廠房；

　　融匯國際重卡技術(shù)與國內(nèi)專業(yè)制造經(jīng)驗的紅巖重卡新品隆重誕生，紅巖PowerTech重卡、TAMPA/T霸重卡榮耀第十屆北京國際車展，成為國際車展上參展重卡的主角；

　　“成本攻堅戰(zhàn)”扎實深入，公司綜合成本進一步降低，經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長；

　　“流程再造戰(zhàn)”提升企業(yè)軟實力，13個部門組織機構(gòu)的調(diào)整設(shè)置，優(yōu)化了企業(yè)基本業(yè)務(wù)流程；86個管理制度的出臺實施，規(guī)范了企業(yè)的運作機制；

　　跨地黨建充分支撐了黨組織在合資公司的思想政治核心作用，聚合了群團組織力量，帶動全公司員工合力助推企業(yè)和諧快速發(fā)展；

　　跨文化交流溝通加快企業(yè)融合發(fā)展步伐，三方著力構(gòu)建和實現(xiàn)共同認知的企業(yè)愿景；

　　新紅巖的品牌影響力越來越大，社會知名度越來越高，成了行業(yè)內(nèi)外時刻關(guān)注的對象；

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　　春天是播種的季節(jié)，撒下一粒種子，便種下一份希望；夏天是勞作的季節(jié)，流下一滴汗水，便孕育一枚果實。2008年初夏，根壯葉茂的新紅巖迎來了陽光與風雨并存的生長期，開啟了任重道遠、奮力前行的新征程。站在新的發(fā)展起點，面對今后更加艱巨而繁重的建設(shè)發(fā)展任務(wù)，新紅巖員工唯有迎難而上，揚鞭奮蹄，用百折不撓的勇氣、自強不息的精神、智慧潛能的充分發(fā)揮，才能讓SIH在攻堅磨礪中成長，在轉(zhuǎn)型困境中蛻變。因為一切變化發(fā)展源于全體員工自我超越的拼搏奮斗中。