進(jìn)入11月份,中國(guó)重汽杭發(fā)公司提出為贏取未來練好內(nèi)功,廣泛發(fā)動(dòng)全員參與精細(xì)管理。公司先后召開黨政一把手會(huì)議和全體中層以上干部大會(huì)、員工代表座談會(huì),專項(xiàng)探討精細(xì)管理課題,明確精細(xì)管理要求。
公司黨委書記、總經(jīng)理李克寬在動(dòng)員講話中重點(diǎn)闡述了杭發(fā)公司推行精細(xì)管理的必要性。他指出對(duì)于杭發(fā)而言,如果我們不提升管理,我們前期建立在產(chǎn)品上的優(yōu)勢(shì)將損失殆盡。我們必須保持良好的精神狀態(tài),保持旺盛的斗志,著力于內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、提升質(zhì)量、改善效益、夯實(shí)基礎(chǔ),為新一輪市場(chǎng)的到來做好準(zhǔn)備。其次,杭發(fā)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,精細(xì)管理是必須采取的措施,也是一個(gè)必經(jīng)階段。縱觀杭發(fā)50年的發(fā)展歷程,無論在任何階段、任何時(shí)期,我們都可以不同程度地看到“管理粗放”的影子。近三年來,公司雖然實(shí)現(xiàn)了從年產(chǎn)20000臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)到月產(chǎn)萬臺(tái)的跨越;實(shí)現(xiàn)了企業(yè)搬遷的多年夢(mèng)想;實(shí)現(xiàn)了環(huán)境一流、設(shè)備一流的硬件建設(shè),但是在整個(gè)發(fā)展過程中,我們還是暴露出了很多管理跟不上發(fā)展的問題。而現(xiàn)在,正是我們通過實(shí)施精細(xì)管理,提升企業(yè)整體水平的一個(gè)絕好時(shí)機(jī)。再者,發(fā)動(dòng)機(jī)制造是一個(gè)精密加工的系統(tǒng)工作,工作性質(zhì)也要求我們必須開展精細(xì)管理,在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造“精細(xì)”文化氛圍。一個(gè)精密加工、精密裝配的企業(yè),應(yīng)該是每個(gè)人在每個(gè)生產(chǎn)、管理過程中處處體現(xiàn)“精細(xì)”工作的態(tài)度,形成以“精細(xì)”促工作,用工作強(qiáng)化“精細(xì)”的氛圍,但現(xiàn)在還存在著很多粗放,責(zé)任心和精細(xì)意識(shí)還亟待提高,還有大量的工作等待我們?nèi)ラ_展、去完善。 他說,國(guó)家出資4萬億元加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),極大地提振了中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展的信心;在重卡行業(yè),中國(guó)重汽的競(jìng)爭(zhēng)力在不斷提升,相對(duì)優(yōu)勢(shì)更加明顯;發(fā)動(dòng)機(jī)方面,EGR受到了用戶的極大追捧,產(chǎn)品得到了市場(chǎng)的驗(yàn)證,中國(guó)重汽在重卡行業(yè)一枝獨(dú)秀。 李克寬說,目前,我們必須通過練好內(nèi)功,強(qiáng)身健體,改變粗放,發(fā)動(dòng)全員,不斷提升內(nèi)部管理,通過深化六西格瑪質(zhì)量管理和繼續(xù)推行精益生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)提高質(zhì)量,降低成本,提升員工素質(zhì),為繼續(xù)打贏新的戰(zhàn)役奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。我們只有練好內(nèi)功,才能抵抗外部的侵?jǐn)_。他強(qiáng)調(diào),現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)有不少企業(yè)正大面積地切換我們的產(chǎn)品,這些都是積極的信號(hào),面對(duì)形勢(shì),我們必須以積極的心態(tài),增強(qiáng)信心,練好內(nèi)功,做足管理上的細(xì)化文章,才能走向更加美好的明天。 對(duì)于企業(yè)實(shí)施精細(xì)管理,員工們認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,最終要由經(jīng)濟(jì)效益反映出來,精細(xì)管理正是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。精細(xì)管理的含義很深,工作潛力也很大,但要把這項(xiàng)工作做得富有成效,就必須把工作做深、做細(xì)、做精、做到位,尤其要有創(chuàng)新的理念去對(duì)待每一項(xiàng)工作。現(xiàn)在,正可以通過苦練“內(nèi)功”,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的管理機(jī)能,尤其在強(qiáng)化精細(xì)管理上,更有許多工作可做。按照精細(xì)化管理要求,科學(xué)分析本部門工作存在的差距,制定和細(xì)化管理流程,不斷降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)管理費(fèi)用的開支,實(shí)現(xiàn)管理工作的效率和效益最大化。 |
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