倍耐力榮獲“2017大中華區(qū)最佳職場”稱號

倍耐力獲得卓越職場研究所頒發(fā)的“2017大中華區(qū)最佳職場®”

　　2017年有來自145家公司的超過了217,000位雇員接受了卓越職場研究所的調(diào)研，涵蓋整個(gè)大中華區(qū)。調(diào)研考察了雇員對公司管理層的期待，對公司的信任度，以及公司文化。倍耐力從中脫穎而出，成為了“2017大中華區(qū)最佳職場®”之一。

　　倍耐力成立于1872年，是世界最大的輪胎制造商之一，以劃時(shí)代的技術(shù)，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)卓越性和對創(chuàng)新的熱切追求聞名于世。

　　倍耐力在全球有約30,000名員工，國際化的運(yùn)營管理模式使得公司全體員工有著跨文化交流的開放理念和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　正是這樣的公司文化和多元化的工作環(huán)境，使得倍耐力成為一個(gè)能吸引人才、留住人才的公司。倍耐力人力資源策略的關(guān)鍵在于培養(yǎng)人才并持續(xù)提升競爭力，公司為此做出了一系列努力，值得一提的是，在過去的三年中，倍耐力在全球范圍內(nèi)針對培訓(xùn)的投入高于原定目標(biāo)，2016年員工平均接受培訓(xùn)天數(shù)達(dá)到7.5天。

　　2005年，倍耐力進(jìn)入中國，現(xiàn)今在國內(nèi)有兩個(gè)生產(chǎn)基地，超過3,700名員工。公司為員工提供符合全球標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，健康和安全保障計(jì)劃。同時(shí)，倍耐力一貫關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?，致力于打造一個(gè)對員工來說值得信任、值得驕傲的工作環(huán)境。

倍耐力員工上臺領(lǐng)獎(jiǎng)

　　倍耐力亞太區(qū)CEO Giuliano Menassi先生說到，“今年能再次獲得卓越職場研究所頒發(fā)的大中華區(qū)最佳職場®，我們感到非常榮幸。連續(xù)三年的獎(jiǎng)項(xiàng)顯示了我們對員工一貫堅(jiān)持的激勵(lì)卓有成效。在中國，倍耐力的愿景是塑造一個(gè)遵循全球標(biāo)準(zhǔn)，重視本土發(fā)展的公司，讓融合、協(xié)作成為公司文化的一部分，讓每一個(gè)員工在倍耐力都能獲得高價(jià)值的工作體驗(yàn)。”